Irena Pacholewska-Urgacz

radca prawny

Jestem radcą prawnym, specjalizuję się w prawie pracy. Propaguje wiedzę na temat prawnych aspektów kobiecej kariery i przedsiębiorczości. Piszę o inspirujących kobietach.
[Więcej >>>]

Sklep

Czytelniczki pytają. Świadczenie rodzicielskie tzw. kosiniakowe

Irena Pacholewska-Urgacz20 maja 20198 komentarzy

kosiniakoweLudzie listy piszą … a w zasadzie to nie listy, tylko komentarze i e-maile. I nie jacyś tam ludzie, tylko Wy – moje czytelniczki 😀.

Każdy taki kontakt z Waszej strony sprawia, że szerzej się uśmiecham 😃😃😃 Bo to znaczy, że czytacie mojego bloga .Ale, że tych Waszych wiadomości jest coraz więcej, to postanowiłam na część pytań odpowiadać w kolejnych wpisach. Tym sposobem ja mam pomysły na kolejne wpisy, a Wy otrzymujecie informacje, których poszukujecie.

I dzisiaj właśnie takie pierwszy wpis zainspirowany Waszymi pytaniami . A będzie o ….

… umowie o pracę na czas określony i ciąży

Widzę, że ten temat bardzo Was interesuje. Jedna z Was zapytała mnie ostatnio czy przysługują jej jakiekolwiek prawa, jeśli jest zatrudniona na umowie na czas określony i właśnie dowiedziała się, że jest w ciąży. Umowa kończy się w czerwcu, czyli przed upływem 3 miesiąca ciąży.

O tym, w jakich przypadkach umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu pisałam już TUTAJ

Jeśli czytałaś tamten wpis, to wiesz, że umowa na czas określony lub okres próbny przedłuży się do dnia porodu, tylko jeśli została zawarta na okres przekraczający jeden miesiąc i ulegałaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. 

Jeżeli zatem Twoja umowa nie przekracza 1 miesiąca, albo, tak jak w przypadku mojej czytelniczki – ma się skończyć przed upływem 3 miesiąca ciąży, to nie będzie tu przedłużenia do dnia porodu. Umowa po prostu skończy się w terminie, na który umówiłaś się z pracodawcą.

Czy to znaczy, że zostajesz całkowicie bez środków do życia?

Skoro Twoja umowa nie ulega przedłużeniu do dnia porodu, to znaczy, że niestety nie masz również prawa do zasiłku macierzyńskiego. 

W takiej sytuacji przysługuje Ci natomiast świadczenie rodzicielskie czyli tzw. kosiniakowe.

Wysokość świadczenia rodzicielskiego

Świadczenie rodzicielskie przysługuje Ci w wysokości 1.000 zł miesięcznie, niezależnie od liczby wychowywanych dzieci.

Jest to kwota netto, czyli tyle dostaniesz na rękę. Jeżeli jednak jednocześnie otrzymujesz zasiłek dla bezrobotnych to kosiniakowe będzie stanowić różnicę pomiędzy wysokością zasiłku, a kwotą 1.000 zł.

Jak długo masz prawo do świadczenia?

Przy urodzeniu jednego dziecka przy jednym porodzie  możesz pobierać świadczenie przez 52 tygodnie, czyli rok. 

Jeśli urodzisz bliźniaki lub wieloraczki to świadczenie przysługuje Ci przez okres:

      • 65 tygodni – w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie
      • 67 tygodni – w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzi
      • 69 tygodni – w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,
      • 71 tygodni – w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie

Kiedy nie dostaniesz świadczenia rodzicielskiego?

Przepisy wskazują szereg sytuacji, gdy jednak nie będziesz otrzymywać kosiniakowego. Będzie tak m.in. gdy tata dziecka będzie uprawniony do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub za okres urlopu rodzicielskiego.

Świadczenie rodzicielskie przyznawane jest na wniosek. Nie zapomnij go złożyć.

 

W czym mogę Ci pomóc?

Irena Pacholewska-Urgacz

    Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez LAW FIRST Irena Pacholewska-Urgacz Kancelaria Radcy Prawnego w celu obsługi przesłanego zapytania. Szczegóły: polityka prywatności.

    { 8 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }

    Ola 12 sierpnia, 2019 o 17:56

    Czyli jeśli mój mąż pracuje na umowę o prace a ja nie pracuje to nie będę dostawać żadnych pieniędzy po porodzie?

    Odpowiedz

    Irena Pacholewska-Urgacz 16 sierpnia, 2019 o 22:31

    Dzień dobry, jeśli Pani nie pracuje, to ma Pani prawo właśnie do „kosiniakowego”. Jeśli natomiast podejmie Pani pracę zawodową (co najmniej na pół etatu) i mąż pójdzie na urlop macierzyński lub rodzicielski, to wówczas utraci Pani prawo do kogo świadczenia.

    Odpowiedz

    Tata 23 listopada, 2019 o 17:54

    Witam a co jezeli matka skróciła pobieranie zasiłku po upływie 7 miesięcy, to w jakim okresie ojciec powinien złożyć wniosek? Czy jeżeli złożę wniosek po 3miesiacach od skrócenia prze matkę to dostanę wyrównanie?

    Odpowiedz

    Aga 30 kwietnia, 2020 o 22:24

    Witam w styczniu urodzilam.pobieram kosiniakowe….w maju chce podjąc pra e na 1/8 etatu czy strace kosiniakowe?

    Odpowiedz

    Paula 21 października, 2020 o 08:24

    Witam. Czy w trakcie pobierania kosiniakowego można podjąć pracę np na 1/4 etatu ? Czy automatycznie świadczenie zostanie cofniete.

    Odpowiedz

    Karolina 4 sierpnia, 2021 o 15:13

    A co jeżeli dostałam odmowę zasiłku macierzyńskiego ? Mogę wtedy starać się o kosiniakowe ? Dodam ze jestem ba umowie o prace na czas nieokreślony

    Odpowiedz

    Magda 23 stycznia, 2022 o 10:10

    Trochę się gubię w tym co gdzie należy złożyć i kiedy, czy przed porodem czy po, żeby otrzymać zasiłek macierzyński. Gdy idę w pracy na l4 że względu na ciążę po upływie 13tygodnia ciąży ale miesiąc orzeł końcem umowy o pracę na czas określony, czy muszę jakieś dokumenty dostarczyć pracodawcy czy wystarczy, że otrzyma ciążowe l4 od lekarza? Czy muszę dostarczyć osobno zaświadczenie od lekarze, że faktycznie jestem w ciazy i który to tydzień?
    Gdzie i jaki dokument złożyć by otrzymać becikowe? Czy również może otrzymać osobno je mój mąż, który pracuje na swojej działalności? Tak wiele jest pytań, a tak mało jednoznacznych odpowiedz…❤

    Odpowiedz

    Magda 23 stycznia, 2022 o 10:13

    I czy wniosek o zasiłek macierzyński składać prosto do zusu? Jeszcze przed porodem czy spokojnie po porodzie?
    Jak mogę wyliczyć sobie ile otrzymam macierzyńskiego po porodzie?

    Odpowiedz

    Dodaj komentarz

    Na blogu jest wiele artykułów, w których dzielę się swoją wiedzą bezpłatnie.

    Jeśli potrzebujesz indywidualnej pomocy prawnej, napisz do mnie :)

    Przedstaw mi swój problem, a ja zaproponuję, co możemy wspólnie w tej sprawie zrobić i ile będzie kosztować moja praca.

    Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez LAW FIRST Irena Pacholewska-Urgacz Kancelaria Radcy Prawnego w celu obsługi komentarzy. Szczegóły: polityka prywatności.

    Poprzedni wpis:

    Następny wpis: