Konsultacja on-line w sprawie zwolnienia z pracy

Pierwsze wolne terminy konsultacji od 21 sierpnia.

Właśnie straciłaś pracę? Dostałaś wypowiedzenie lub zwolnienie z pracy bez wypowiedzenia? Nie wiesz co robić, jakie masz masz prawa lub jakie masz szanse w razie odwołania się do sądu?

A może dopiero dowiedziałaś się, że pracodawca zamierza zwolnić Cię z pracy? Dostałaś propozycję rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron? Wahasz się czy podpisywać, bo nie wiesz z czym to się wiąże?

Wiem, że utrata pracy jest jednym z bardziej stresujących wydarzeń w życiu. Jednak jest dużo łatwiej, kiedy wiesz jakie masz prawa i jakie kroki powinnaś podjąć. Zdaję sobie rownież sprawę, że w takich sprawach trzeba działać szybko i czasami podejmować decyzję tu i teraz. Na moim blogu jak i w Internecie jest wiele darmowych artykułów, jednak nigdy nie zastąpią one indywidualnej porady ani indywidualnego wsparcia. Dlatego właśnie z myślą o takich sytuacjach przygotowałam specjalnie dla Ciebie konsultację on-line w sprawie zwolnienia z pracy.

Co otrzymujesz w ramach konsultacji on-line w sprawie zwolnienia z pracy?

Otrzymujesz ode mnie analizę Twojej sytuacji i rekomendację dotyczącą Twoich praw i szans. Jeśli już doszło do zwolnienia Cię z pracy to uzyskasz ode mnie informację na temat możliwości i zasadności odwołania się do sądu i szans na wygraną. Będziesz wiedzieć, co napisać w odwołaniu. Dowiesz się też czy w danym przypadku warto zawierać ugodę (jeśli będzie taka możliwość), a jeśli tak, to na jakich warunkach.

Jak wygląda konsultacja on-line w sprawie zwolnienia z pracy?

Przed konsultacją analizuję Twoją sprawę i przesłane przez Ciebie dokumenty. Podczas konsultacji on-line łączymy się przez wybrany komunikator internetowy i omawiamy Twoją sytuację oraz udzielam Ci informacji na temat dalszych kroków w sprawie. Pamiętaj, że konsultacja on-line w sprawie zwolnienia z pracy trwa do 60 minut.

Jak skorzystać z konsultacji on-line w sprawie zwolnienia z pracy?

1. Zakup i opłać konsultację w moim sklepie internetowym.
2. Napisz do mnie e-maila na adres, który otrzymasz po wykupieniu porady. Opisz krótko, co się stało w Twojej pracy, jak doszło do aktualnej sytuacji. Dołącz ewentualnie projekt porozumienia, który dostałaś od pracodawcy lub oświadczenia pracodawcy o zwolnieniu Cię z pracy, swoją umowę o pracę, ewentualnie świadectwo pracy (jeśli masz).
3. Następnie ja skontaktuję się z Tobą i wspólnie ustalimy termin spotkania.
4. Przed konsultacją prześlę Ci link do spotkania on-line. Jeśli będziesz mieć jakikolwiek problem z zalogowaniem się do platformy obsługującej spotkanie, oczywiście służę techniczną pomocą.
5. W umówionym terminie widzimy się on-line i omawiamy Twoją sprawę.

Czego nie robię w ramach konsultacji on-line w sprawie zwolnienie z pracy?

Nie analizuję innych dokumentów i umów, nie przygotowuję pism ani dokumentów, nie prowadzę w Twoim imieniu negocjacji z pracodawcą, nie reprezentuję Cię w sądzie.

Dlaczego? Na te wszystkie czynności należy poświęcić znacznie więcej czasu i wymagają one znacznie więcej działań z mojej strony niż 60 minut. Jeśli potrzebujesz wsparcia w powyższych sprawach skontaktuj się ze mną mailowo na adres: kontakt@kobietawpracy.pl ustalimy indywidualne zasady współpracy.