Powrót do pracy po urodzeniu dziecka to sytuacja, która dla wielu kobiet jest bardzo stresująca. Być może również ty wracając do pracy po urodzeniu dziecka masz wiele pytań i obaw. Czy twoje stanowisko wciąż na ciebie czeka. Czy grozi ci zwolnienie z pracy. A być może już doświadczyłaś zmian, na przykład dowiedziałaś się, że twoje stanowisko zostało zlikwidowane lub pracuje na nim ktoś inny., i zastanawiasz się co w takiej sytuacji możesz zrobić.

Jeśli chcesz przygotować się na powrót do pracy po urodzeniu dziecka lub uzyskać wsparcie w trudnej sytuacji związanej z powrotem – umów się na poradę.

W ramach współpracy w związku z powrotem do pracy mogę wesprzeć cię w następujących sprawach:

• porada prawna, podczas której dogłębnie analizują twoją sprawę, wskazuję jakie kroki należy podjąć, ewentualnie oceniam twoje szanse procesowe,
• wskażę, jakie należy zebrać dowody, aby poprzeć swoje stanowisko,
• przygotuję pismo do pracodawcy lub będę reprezentować cię w rozmowach lub negocjacjach,
• jeśli będzie to konieczne kompleksowo poprowadzę w twoim postępowanie sądowe.

Jeśli zatem dotyczy Cię któraś z powyższych sytuacji – umów się na poradę.