Kobieta w ciąży jest chroniona przed utratą pracy. Czyli, że jeśli jest w ciąży to nie można jej zwolnić. Być może już słyszałaś takie stwierdzenie. I faktycznie, kobieta w ciąży pracująca na etacie jest chroniona w wielu aspektach – między innymi przed zwolnieniem z pracy. Ale to zazwyczaj bywa – od każdej reguły są wyjątki. […]
Powrót do pracy
Rozmawiam z wieloma kobietami i coraz częściej dochodzę do wniosku, że wiele z nas ma bardzo podobne problemy. Jeden z nich to ten, jak mądrze połączyć własną pracę zawodową z życiem prywatnym i przy tym nie zwariować ☺. Jeśli o mnie chodzi, to ciągle nad tym pracuję 😉 Ale wracając do kwestii prawnych, dostaję od […]
Witaj serdecznie! Mam nadzieję, że mi wybaczysz opóźnienie w opublikowaniu nowego wpisu. Ostatnio cierpię na chroniczny brak czasu. Ale dzisiaj mam dla Ciebie wpis o sytuacji, która dotyka wielu kobiet wracających do pracy po urodzeniu dziecka. Być może Ty również byłaś lub jesteś w podobnej sytuacji. Rodzisz dziecko, idziesz na urlop macierzyński i zastanawiasz się, […]
Kilka tygodni temu obiecałam Ci wpis w klimacie wakacyjnym na temat urlopu wypoczynkowego. Ale z powodu nawału pracy jakoś nie mogłam się za niego zabrać 😜 No i akurat życie samo napisało scenariusz, ponieważ parę dni temu zwrócił się do mnie z pytaniem Klient, czy może w jakiś sposób „ściągnąć” swojego pracownika z urlopu. […]
Tak, jak obiecałam Ci w zeszłym tygodniu, dzisiaj kolejny wpis dotyczący zasad łączenia opieki nad dzieckiem z pracą zawodową. Tym razem napiszę Ci o urlopie rodzicielskim. A konkretnie o tym, czy dopuszczalna jest praca na urlopie rodzicielskim. A jeśli tak, to na jakich zasadach. Jeśli natomiast chcesz sprawdzić, jakie masz możliwości pracy podczas wcześniejszego etapu opieki […]
