Kobieta w ciąży jest chroniona przed utratą pracy. Czyli, że jeśli jest w ciąży to nie można jej zwolnić. Być może już słyszałaś takie stwierdzenie. I faktycznie, kobieta w ciąży pracująca na etacie jest chroniona w wielu aspektach – między innymi przed zwolnieniem z pracy. Ale to zazwyczaj bywa – od każdej reguły są wyjątki. […]
Dyskryminacja w pracy
Halo, halo, ja dziś tylko na chwilkę, żeby dać Ci znać, że chwilę temu w magazynie Holistic News ukazał się artykuł na temat rozmowy kwalifikacyjnej, a ja udzieliłam do niego krótkiego wywiadu. Dowiesz się z niego m.in. o co wolno pytać, jakie informacje chroni prawo, czy można kogoś dyskryminować już podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a jeśli […]
Dzisiaj chcę Ci napisać o planowanych zmianach w zakresie urlopu rodzicielskiego, a konkretnie o urlopie rodzicielskim dla ojca. Czy zgodzisz się ze mną, że kobiety w Polsce są postrzegane jako pracownicy gorszej kategorii? Tacy, którzy zaraz po podpisaniu umowy o pracę „znikają na l4” związane z ciążą. Potem, przez co najmniej rok lub nawet kilka lat, zajmują się […]
Pytanie o plany macierzyńskie podczas rekrutacji. Temat bardzo ważny i budzący skrajne emocje. Ważny dla Ciebie – abyś znała swoje prawa. 💪 Ważny dla pracodawców – aby wiedzieli, na co zwracać uwagę, o co nie pytać, żeby nie naruszać przepisów i nie narazić się na zarzut dyskryminacji. 🤓 W środę miałam okazję rozmawiać na ten […]
Zdarzyło Ci się, że na rozmowie kwalifikacyjnej ktoś zapytał o to, czy masz dzieci? Albo o ciążę? A może taka historia przydarzyła się Twojej siostrze, koleżance lub sąsiadce? Co robić w takich sytuacjach? Odpowiadać? Czy może lepiej nie? Na te i inne pytania odpowiadam w artykule napisanym dla kampanii społecznej Go Women. Zajrzyj koniecznie 😀 Rozmowa […]
