Irena Pacholewska-Urgacz

radca prawny

Jestem radcą prawnym, specjalizuję się w prawie pracy. Propaguje wiedzę na temat prawnych aspektów kobiecej kariery i przedsiębiorczości. Piszę o inspirujących kobietach.
[Więcej >>>]

Sklep

Ciąża w pracy

Temat obliczania wysokości zasiłku macierzyńskiego budzi wiele wątpliwości. W poniższym wpisie znajdziesz najważniejsze informacje o tym, jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego, gdy pracujesz na umówię o pracę. Zasiłek macierzyński na umowie o pracę – kiedy masz do niego prawo Zasiłek macierzyński będzie Ci przysługiwać, jeżeli urodzisz dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego lub urlopu wychowawczego. Jeśli […]

Umowa o pracę i działalność gospodarcza, a zasiłek macierzyński to temat, który spędza sen z powiek wielu moim klientkom. Z tego wpisu dowiesz się, na co zwrócić uwagę w kontekście zasiłku macierzyńskiego jeśli masz umowę o pracę i jednocześnie prowadzisz działalność gospodarczą. Umowa o pracę i działalność gospodarcza a składki ZUS Jeśli masz umowę o […]

Kobieta w ciąży jest chroniona przed utratą pracy. Czyli, że jeśli jest w ciąży to nie można jej zwolnić. Być może już słyszałaś takie stwierdzenie. I faktycznie, kobieta w ciąży pracująca na etacie jest chroniona w wielu aspektach – między innymi przed zwolnieniem z pracy.  Ale to zazwyczaj bywa – od każdej reguły są wyjątki. […]

Co warto wiedzieć o ciąży na okresie próbnym

Irena Pacholewska-Urgacz30 września 2019Komentarze (0)

Pamiętasz cykl na blogu „Ciąża w pracy”? Mogłaś w nim przeczytać o wielu ważnych kwestiach prawnych dotyczących Twojej sytuacji, jeśli pracujesz i jesteś w ciąży. M.in. o umowie na czas określony, o dyscyplinarce w ciąży , o umowie zlecenia czy o umowie na zastępstwo.  A dzisiaj będziesz mogła dowiedzieć się nieco więcej na temat umowy na […]

Halo, halo, ja dziś tylko na chwilkę, żeby dać Ci znać, że chwilę temu w magazynie Holistic News ukazał się artykuł na temat rozmowy kwalifikacyjnej, a ja udzieliłam do niego krótkiego wywiadu. Dowiesz się z niego m.in. o co wolno pytać, jakie informacje chroni prawo, czy można kogoś dyskryminować już podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a jeśli […]